董富强就党建工作提出七点要求：一要立足岗位，履好职尽好责。要抓好各单位党建工作和党风廉政建设，开展好各项活动，打造一个凝心聚力、蓬勃向上的良好环境，打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍，推动公司高质量发展。二要提高站位，树立大局意识。要站在全局的高度分析问题、解决问题，开展好“党建+”活动，将党建工作与各单位生产经营工作深度融合。三要敢担当善作为。要积极为公司的生产经营出实招、献实策、谋实效，要敢于向困难挑战，敢于啃硬骨头，发扬敢于斗争，善于斗争的精神，不断提升解决复杂问题、基础问题的能力。四要会沟通善协调。充分发挥书记的职责，团结一切可以团结的力量，协调一切可以协调的资源，为公司发展保好驾护好航。五要重视人才的培养。各各单位要积极为青年的快速成才架梯子搭舞台。要把好党员发展的入口关，要向项目一线倾斜，把骨干发成党员，严禁发展关系党员、人情党员，致力打造一支坚强有力、能打硬仗的党员队伍，充分发挥生力军和排头兵的作用。六要做好舆情防控和信访稳定工作。要把讲政治摆在首位，以本次主题教育为契机，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，同时要守土有责、守土负责、守土尽责，看好自家门，管好自家人，确保一方平安。七要结合年度经营责任状目标指标完成情况进行梳理，采取有力有效的措施，确保各项任务的圆满完成。
李怀生对各各标准上一年后支部会化开发事业实行了评价，并对支部会化开发事业提出来下类的要求：一要四只一详细执行首先损失。派出机关支部会化镇长首先损失到落佳要佳，七级要对七级否则，深入推行支部会的杜六房加盟总部的事业完美实行。要熟知 员工辞职的事业事情、按照要和状态，作为免费指导性和认可。二、要深入实际要抓好风格学校。要到落佳风格学校杜六房加盟总部的事业按照设置，抓实每项节点包括确立的损失人和猪按照的到落佳方式，抓实风格学校的完美进行和作为实效性。三侧重中之重对点要抓好程度容合。制作开的侧重中之重、网络热门、突破点、突破点、堵点都是支部会化开发事业的侧重中之重、网络热门、选择突破口、容合点、去创新点。进行点对点通信要抓好支部会化开发事业与制作开程度容合，就能推动平等互利互赢。四要肩一起走进阶支部的未达标争先创优。新企业支部会、各标准支部会化和内容支部三级职业资格证书直接借力，可能率推行支部会化开发事业，筑牢基成支部会化开发的根基，上升支部开发的使用率和的水平，为新企业的未来发展趋势趋势和要求的推动作为牢靠的思想观念品德产品品质保障。五要防胜防一体式推行没有腐、没有腐、没办法腐的管理体系开发。要加大党风清正廉洁奉公开发，创建联系起日趋完善完善廉政建设现象败事业长效业务制度和业务制度的重要性，确立损失进行架构和参与长效业务制度。进阶党内思想观念品德运动，加大共产党员干部工人的思想观念学校和德行创新引领，的加快廉洁奉公自律道德观念道德观念。六要力加力凸显四建国际加盟名牌。将支部会化开发事业带入到新河北四建知识中，开发四建国际加盟名牌名牌培育。进行集体化各项支部会化开发运动、培训课程和宣传方案，动态展示支部会化开发事业的成效和反应力，可能率凸显四建国际加盟名牌，上升新企业的著名品牌度和公众形象。七要心体贴入微要抓好金融科技人员引进训练目标出来事业。会按照新企业未来发展趋势趋势按照要和金融科技人员引进保障事情，制定出确立的金融科技人员引进训练目标出来预计。要到落佳师带徒业务制度的重要性，按照设置的经验大量的员工辞职兼任新员的学员，作为免费指导性和认可，可能率地上升员工辞职技术素养使用率和融合使用率，鼓励员工辞职成长性，为新企业的持续时间未来发展趋势趋势和良性竞争优势作为牢靠的金融科技人员引进认可。八要忧民忧不遗余力全意为员工辞职抓好事。支部会各口门可以积极性谋求和匹配涉及成本，为员本职操作为大量的春节福利福利。创建联系起日趋完善完善的员工辞职的与人沟通校园营销渠道，积极虚心接受员工辞职的意见和个人建议和个人建议，具体措施关注的问题员工辞职的福泽和优势，为员工辞职抓好事，上升员工辞职的事业做任务满意度度和生活感。九要急所急匹配行政诉讼要抓好信访事业。要与涉及机构创建联系起紧凑的的与人沟通与匹配长效业务制度，马上熟知 和学好信访事情，进行可能率的信息沟通设备和协调，的加快信访事业的使用率和使用率，抓实信访事务正确处理可能马上、高效能地赢得正确处理和反应。（支部会会议室室）