夏日炎炎，酷暑难耐。7月5日，集团党委副书记、董事、工会主席王文利，机关工会主席张秋英一行到四分公司西南水厂项目开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工带去了西瓜、茶叶、花露水等防暑降温用品。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长、公司工会副主席李玉娟以及分公司副经理何海朋等一同参加。
王文利每行详细的分析的项目工程项目进展、作业安全管理、劳动课安全防护、支部河北四建等情況，到辦公区、公司员工伙房查询公司员工任务任务、生存情況。王文利对超一线公司员工的累对你好显示慰问品，交代我们在加强本公司员任务任务的的同时，要提高思想认识保护措施好产品的绿色，处理中暑了现像和其他的症状造成。
在研讨会室，创业项目支部党委书记袁世超从发挥效应班子效应、党纪深造幼小衔接、扎实推进进行修建、党建工作的生产深度融合、精炼清正廉洁修建、聚合群团聚力等7个方便实施了党群事情的上状况总结。张秋英对工程积极加快推进的各种事情的上受到全面毫无疑问，夸赞工程高规范、严的原则、很常见的事了化积极加快推进的党群事情的上极其到账，并从增強应急响应制作、老百姓工身份证认证制原则化管理、加强新质制作力、减少专业科技金融人才培育工作的的力度等方便原则觉得，为工程党组织下1步事情的上阐明了放向。王文利原则3点的原则：首先是以更好的规范、更严的的原则、更实的进行，推动党纪的学习成绩培训走深走实，群体老党员要原起初本、逐章逐一的学习成绩《国内我党纪律作风记过处分条列》，提高思想认识增強遵规守纪法律意识，坐到学纪、知纪、明纪、守纪；第二是继续加快推进党组织建设与的业务厚度协同，以“3点联创”为着力点，驱动工程质理、成本、专业科技金融人才培育等各工程标圆满成功变现，真的坐到“形神德才兼备”，深化协同；三是增強成年专业科技金融人才培育，东南自来水厂工程年轻人人越来越多，一定程度要要开展传帮带，能够 “自动扶梯子、搭台子、压包袱”，帮忙顾客赶快成长发育性生活，为工业企业转型升级前景充满活力新的推动力；四是提高思想认识保驾护航劳务派遣人员正当权益，从管吃管住、文化艺术活跃、应急响应键康备用品等各方便加强劳务派遣人员制作性生活條件，在赶进度计划、存放理的时，要开展积极应对较高温度天气情况的耐火板举措，保证 中国人寿度夏；五是时间崩紧应急响应制作一根弦，工程人数大、施工工期紧，各种事情的上要周全谋划，要开展隐患时候把控，提高思想认识把各种应急响应举措做细、做实、坐到账，保证 应急响应制作。（四分集团）